工伤离职后的经济补偿金
- 法律
- 关注:1.16W次
离职后经济补偿金
劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。你那种情况应支付 你补偿金,有什么疑问可以联系QQ:919693008
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/67v8vn.html