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1、可以到公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局，是其内设机构。要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作出处罚。 2、如果投诉不起作用，则你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，诉求要公司支付相关的工资、经济补偿金等。一般在45个工作日内会作出裁决，如果是终局裁决，则即使公司不履行，你可以直接向法院申请强制执行，执行公司现有财产。 3、未签订劳动合同，则可以要求公司支付你未签订劳动合同的二倍工资差额，即已经支付一倍工资你之后，公司有义务从你入职第二个月开始，再多支付一个月的工资给你，这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订劳动合同的惩罚怀规定，保护了劳动者的合法权益。