旷工解除劳动合同程序除名

铁路企业旷工解除劳动合同程序

　　用人单位（铁路企业）单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：　　1，制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；　　2，应当事先将解除劳动合同理由通知工会；　　（1）用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正；　　（2）用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会；　　（3）用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。　　3，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　4，用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付；　　5，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。