孕期不续约劳动合同 法律 关注:2.55W次 劳动合同续约劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。 标签: 续约 劳动合同 劳动纠纷 孕期 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/61dxpn.html