![教职员工辞退书]( "教职员工辞退书")
- 企业员工辞退书企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为重要的证据提供给仲裁委或法院。...
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![教职员工寒暑假加班可以发给加班费吗]( "教职员工寒暑假加班可以发给加班费吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![员工入职离职的]( "员工入职离职的")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![员工教育培训合同书]( "员工教育培训合同书")
- 员工教育培训合同书__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方)，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1.报名人数达__________人以上，学费一律予以__________...
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![兼职员工工伤]( "兼职员工工伤")
- 兼职员工公共洗手间摔伤赔偿问题。刚来三天，在公共洗手间不小心摔伤兼职员工也属于劳动关系，属于工伤，属于工伤，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、...
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![请教一下员工离职补偿金怎样发]( "请教一下员工离职补偿金怎样发")
- 请教一下员工离职补偿金怎样发用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...
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![浙江省宗教教职人员户口迁移]( "浙江省宗教教职人员户口迁移")
- 想请问宗教教职人员劳动合同该怎么签订呢？现在这个宗教教职人员劳动合同的，一般来说参保对象为全市经认定备案的宗教教职人员。所谓认定备案是根据国家宗教局的宗教教职人员认定备案办法，经各级宗教团体认定、并在各级宗教部门备案，取得教职人员身份的宗教教职人员。据统计，无...
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![教师兼职工伤]( "教师兼职工伤")
- 麻烦问一下工伤兼职和全职赔偿一样吗？老公兼职工伤可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉...
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![教唆公职人员挪用公款]( "教唆公职人员挪用公款")
- 挪用公款能保留公职吗挪用公款一般不能保留公职。如果当事人是公务员，或者法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员，被判处刑罚的，人事部门会给予开除处分，公职不能保留。同时，事业单位在职人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，也...
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![工伤申报 教职工]( "工伤申报 教职工")
- 学校教职工劳动合同范本是怎么样的甲方(用人单位)名称__________________负责人___________________电话__________________乙方(应聘人)__________________姓名__________________性别__________________出生年月__________________民族__________________文化程度_____...
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![教职工工伤申报]( "教职工工伤申报")
- 学校教职工劳动合同范本是怎么样的甲方(用人单位)名称__________________负责人___________________电话__________________乙方(应聘人)__________________姓名__________________性别__________________出生年月__________________民族__________________文化程度_____...
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![教职工住宿申请书]( "教职工住宿申请书")
- 教职工住宿申请书尊敬的领导：您好！我们是刚刚入职的青年教师，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向学校申请住宿或者住宿...
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![教师职工丧假规定]( "教师职工丧假规定")
- 请问教师职工丧假规定是怎样的？谢谢。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路...
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![教师入职工资证明]( "教师入职工资证明")
- 入职工资证明范本一般是怎么写的啊？本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称（盖章）：_____日期：___年__月__日兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）...
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![教员职工产假期间工资]( "教员职工产假期间工资")
- 女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀...
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![挪用公款 教导员工]( "挪用公款 教导员工")
- 挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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![教师职工收入证明]( "教师职工收入证明")
- 关于职工收入工资支付暂行规定第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
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![员工辞职后]( "员工辞职后")
- 员工辞职后多久结清工资企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起五日内一次性结清劳动者工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳...
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![员工教育培训合同]( "员工教育培训合同")
- 员工教育培训合同__________大学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1．报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优...
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![员工教育培训协议书]( "员工教育培训协议书")
- 员工教育培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服...
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![教职人员聘用合同范本]( "教职人员聘用合同范本")
- 教职人员聘用合同范本甲方：中学(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开...
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![教师兼职误工费]( "教师兼职误工费")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![教育中心员工辞职申请书]( "教育中心员工辞职申请书")
- 教育中心员工辞职申请书尊敬的各位领导：自________年____月份入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的几个月的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识...
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![职业教育]( "职业教育")
- 职业教育进行职业方面的学习和培训，在当代社会显得尤为重要。你可以涉猎很多不同的行业，但其中至少要有一两个自己比较精通或者擅长的，这样在职业生涯中，才不至于很快的被淘汰掉。而在竞争过程中，也会比其他人据有关鞥多的优势。技能+学历+就业是职业教育的主要模式，而在这种教...
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![离职员工再入职]( "离职员工再入职")
- 离职员工再入职可以吗？需要注意什么?因为你是离职员工再入职的话，根据法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。...
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