五险一金都有啥

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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苏州在职员工因病去世，非工伤，五险一金都有交

你好，根据原江苏省劳动和社会保障厅《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》（苏劳社险[2004]2号），非因工死亡待遇如下： 1、 离退休人员以及缴费年限(含视同)满15年的参保人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费。
       2、缴费年限(含视同)不满15年的参保人员以及退职、领取生活费的人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属一次性救济费。
       丧葬费：6000元（102号文件中的江苏省统一标准）；
       直系亲属一次性抚恤费:16000元（102号文件中的南京、无锡、常州、苏州、镇江五市标准）；
       供养直系亲属定期救济费:因毕谋家庭供养情况不详，无法计算具体金额。根据481号文件，南京、无锡、常州、苏州、镇江五市的供养直系亲属救济费计发基数标准为2300元，供养直系亲属救济费的发放标准为：定期救济费供养1人的，按计发基数的20%发给；供养2人的，按计发基数的30%发给；供养3人及以上的，按计发基数的40%发给。（一次性救济费供养1人的，计发基数乘6；供养2人的，计发基数乘9；供养3人及以上的，计发基数乘12。）