车祸后司机跳桥死亡如何理赔
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如何根据劳动法制定工资表
根据劳动法制定工资表应当注明劳动者的姓名、工号、入职日期、底薪、上班天数、平时加班的时间以及金额、周六日加班的时间以及金额以及各种补助以及津贴、公司应当扣除的社保、住屋公积金以及罚款等,并要求员工本人签字确认。一般工资条需要劳动者本人签字确认,用人单位也可以通过银行转账的形式进行发放工资,但是工资条一般要保存两年以便劳动部门来查询。
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