2022西安市新生儿医保报销比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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新生儿医保报销比例

1、普通门诊报销比例

如果是300元以下通常报销40%，也就是说每年新生儿都能够报销120元，超过300元的就需要个人支付了。

2、大病门诊报销比例

如果新生儿是患有血友病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮等病种，是没有起付限制的，医疗保险报销比例通常是75%。

3、住院报销比例

医院的等级不同，住院的起付标准和基金支付比例也会有所区别，比如三级医院，超过500元的话，基金支付比例就是80%。

注：各地的经济水平不同，政策也会有所区别，报销比例会有一定差异，具体需要咨询当地医疗机构。