劳动法试用期绩效 法律 关注:2.9W次 劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 标签: 试用期 工资福利 劳动法 劳动纠纷 绩效 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/4zoyy6.html