男职工护理假期间工资待遇

请假期间工资待遇

职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

员工如果因为私事或生病需要请假的，应提交员工请假申请书给人事部门，在之后计算工资时，就可以以事假或病假的方式来计算。如果没有请假，在计算工资时可能会以旷工的行为扣除工资。请假申请书的具体内容包括了员工请假的理由和员工个人的具体信息，员工在请假时可以参考以上格式进行书写。