当前位置:普法百科网 >

法律顾问 >法律 >

劳动合同未满,因有低血糖,公司劝退有补偿吗

劳动合同未满,因有低血糖,公司劝退有补偿吗

劳动合同未满,因有低血糖,公司劝退有补偿吗
劳动合同未满,因有低血糖,公司劝退有补偿吗
工厂搬迁 劳动合同里的工作地点发生改变 员工可以解除劳动合同并要求经济补偿金 低血糖无法鉴定工伤的。根据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算;不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/1k5w5d.html