![没有劳动合同欠工资不发该应该怎么解决]( "没有劳动合同欠工资不发该应该怎么解决")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![工资不发该如何解决呢]( "工资不发该如何解决呢")
- 工资不发该如何解决呢拖欠工资的处理方法具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订...
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![该发而不发高温补贴违法吗？]( "该发而不发高温补贴违法吗？")
- 在南方一到夏季就酷暑难耐，在室外高温作业的劳动者是非常辛苦的，为此政府也出台相应高温补贴政策。作为用人单位对于在高温作业下的劳动者都必须发放高温补贴,然而还是有些用人单位不按政策执行，该发而不发高温补贴违法吗，下面一起小编来了解一下。不发高温补贴违法吗？该发高...
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![公司不发工资该如何办]( "公司不发工资该如何办")
- 公司不发工资该如何办1、要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁委员会调取)、有本人在单位签名的领料单，单位发...
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![工资不发应该怎样处理]( "工资不发应该怎样处理")
- 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报...
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![发现老公重婚该不该告？]( "发现老公重婚该不该告？")
- 一、发现老公重婚该不该告?根据《刑事诉讼法》和有关司法解释的规定，重婚罪的被害人可以直接向人民法院提起刑事自诉。被害人向公安机关报案的，公安机关应当依法立案侦查，人民检察院应当依法提起公诉。重婚罪是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。在刑...
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![加班费该不该发]( "加班费该不该发")
- 加班费怎么发首先，加班时长有法律规定，公司要求员工加班，加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
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![产假期该不该发工资]( "产假期该不该发工资")
- 产假期间单位发工资吗劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个...
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![卖家不发货也不退款该如何办]( "卖家不发货也不退款该如何办")
- 律师解析：卖家不发货也不退款，构成违约，可以要求其承担违约责任。如果对方不承担违约责任，可以到人民法院起诉。根据《民法典》第五百七十七条的规定和第五百七十八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责...
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![公务员该不该发加班工资？]( "公务员该不该发加班工资？")
- 一、公务员该不该发加班工资?公务员在法定工作日之外加班，首选的解决方案，仍然是给予相应的补贴。也就是说，公务员加班，首先要寻求的是补休，而不是首先寻求补贴。只有在公务员确因工作原因无法补休，才能够享受国家规定的加班补助。因此，并非公务员加班就可以领补助。如果加班了，...
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![不发违法吗？ 工资条该由哪个部门发]( "不发违法吗？ 工资条该由哪个部门发")
- 工资这个问题一直都是一个比较敏感的问题，当然了这也是每一个劳动者都关心的问题。相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情，那么这时候工资条就发挥了大作用，可以提供给我们查看具体的情况，但是有些用人单位并不发工资条。那么今天小编就来给大家...
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![开发商不网签该如何办]( "开发商不网签该如何办")
- 开发商不网签该如何办如果开发商办不了网签其房屋很有可能存在问题，最好不要购买。在进行房屋购买时需要进行网签，这是法律的规定。对于开发商不网签的行为在法律上属于违约行为。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：出卖...
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![该不该停发产假期间工资]( "该不该停发产假期间工资")
- 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育...
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![不发加班工资该怎么办]( "不发加班工资该怎么办")
- 一般来讲，用人单位安排劳动者进行加班的，那么就需要按照规定支付劳动者相应的加班工资。然而，实践中却有大量的公司不发加班工资给劳动者。遇到这样的情况，劳动者该怎么办呢？本站小编将在下文中为你介绍。一、如果不发加班工资，可通过三种途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投...
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![不发工资该如何举报]( "不发工资该如何举报")
- 不发工资该如何举报1、劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。用人单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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![发生工伤事故处理该不该发工资]( "发生工伤事故处理该不该发工资")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工资不发应该怎么处理]( "工资不发应该怎么处理")
- 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报...
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![卖家不发货也不退款该咋办]( "卖家不发货也不退款该咋办")
- 律师解析：卖家不发货也不退款，构成违约，可以要求其承担违约责任。如果对方不承担违约责任，可以到人民法院起诉。根据《民法典》第五百七十七条的规定和第五百七十八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责...
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![到月不发工资该怎么办?]( "到月不发工资该怎么办?")
- 律师解析：当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就...
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![工伤期间单位该不该发工资]( "工伤期间单位该不该发工资")
- 没有工伤鉴定期间单位怎么给发工资吗工伤鉴定期间，主要是看员工什么时间去鉴定的，如果过了停工留薪期之后再去鉴定，那么就不能按照工伤待遇支付员工工资，如果是医疗终结之后马上去申请鉴定，那么在鉴定结果下达之日前都可以属于停工留薪期，是可以享受停工留薪期的待遇的，按照员工...
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![发生工伤事故赔偿该不该发工资]( "发生工伤事故赔偿该不该发工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工资不发应该怎么解决]( "工资不发应该怎么解决")
- 工资不发应该怎么解决1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内...
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![休年假该不该发餐补]( "休年假该不该发餐补")
- 休年假规定一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...
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![老板不发工资该怎么办]( "老板不发工资该怎么办")
- 老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
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![国企该不该发加班工资？]( "国企该不该发加班工资？")
- 一、国企该不该发加班工资？国企业也是必须要给加班费用的；发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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