旷工后理由

旷工的理由辞退员工

你好： 1、工伤和辞退，两者是互不影响的。 2、无论辞退是否合法，单位仍应承担工伤责任。 3、如果认为单位辞退行为法，你可以灵性要求单位支付赔偿金。 4、协商不成，可委托律师维权。