劳动争议申请仲太原市

劳动争议申请

你好，根据你说的情况，已经工作五年，无法主张双倍工资。因为第一年未签订劳动合同，从第二年开始就视为与用人单位建立了无固定限期劳动关系，第一年的双倍工资请求权也已经过了诉讼时效。关于经济补偿，年后放假结束后你就应该主动到公司上班，而不是要通知才去，这样用人单位很可能把你未去上班的情况认定为旷工或者离职，并不是公司非法辞退，所以劳动仲裁有可能经济补偿也不被支持。关于补缴保险，不属于劳动仲裁的受理范围，你可以到当地的劳动监察部门投诉，并要求公司补交。