没有打卡记录算旷工吗 法律 关注:1.2W次 旷工离职工资怎么算劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。 标签: 劳动纠纷 旷工 打卡 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/034l9k.html