劳动仲裁立案条件有哪些

劳动仲裁立案条件主要是：
（一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
（二）有明确的被申请人；
（三）有具体的申请请求和事实理由；
（四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围和劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定。