![劳务合同法律纠纷怎么起诉?]( "劳务合同法律纠纷怎么起诉?")
- 律师解析：起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民...
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![北京临时工被拖欠工资应如何维权？]( "北京临时工被拖欠工资应如何维权？")
- 一、北京临时工被拖欠工资应如何维权?在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...
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![劳务派遣协议的期限是多久]( "劳务派遣协议的期限是多久")
- 一、签订劳务派遣协议的期限是多久劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支...
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![在我国劳务合同可以约定诉讼法院吗]( "在我国劳务合同可以约定诉讼法院吗")
- 企业在用人制度方面已经初步的实现了市场运营化的，随着双方的利益逐步的开始变得清晰化，加之劳动关系调整机制的初步改革，现在劳务派遣关系的发展和市场需求量大家有目共睹。可是关于劳务合同当中的有些细节性约定，比如劳务合同可以约定诉讼法院吗的这个问题，有些职工就不了解...
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![怎么收集劳动仲裁的证据]( "怎么收集劳动仲裁的证据")
- 一、怎么收集劳动仲裁的证据1、“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。3、申请调查取证案件第三方持有的书证，可...
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![新劳动法关于劳动派遣的]( "新劳动法关于劳动派遣的")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法劳务派遣新规定1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准;2、劳务派遣应当同...
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![公司临时工工资怎么扣税？]( "公司临时工工资怎么扣税？")
- 一、临时工工资怎么扣税?若临时工与单位存在劳动关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。实行个人...
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![注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么]( "注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么")
- 一、注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么?《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行...
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![那临时工工资怎么做的？]( "那临时工工资怎么做的？")
- 一、那临时工工资怎么做的?企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。提取时：借：管理费用等成本费用类科目贷：应付工资支付时：借：应付工资贷：现金代扣代缴个人所得税：如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣...
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![事实劳动关系的工伤怎么认定？]( "事实劳动关系的工伤怎么认定？")
- 一、事实劳动关系的工伤怎么认定?劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。可是，国家...
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![法律规定几周岁算童工？]( "法律规定几周岁算童工？")
- 一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位...
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![派遣工是什么意思]( "派遣工是什么意思")
- 1、派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层...
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![赣州临时工按天结算工资吗？]( "赣州临时工按天结算工资吗？")
- 一、赣州临时工按天结算工资吗?可以是以天算，但大部分都不会以天结算，结算还是以月或者以完工来结算的，临时工的工资按时计算的，工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。非全日制用工，是...
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![重庆临时工工资标准是什么]( "重庆临时工工资标准是什么")
- 一、重庆临时工工资标准是什么劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、...
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![临时工工资个税申报方式有哪些]( "临时工工资个税申报方式有哪些")
- 一、临时工工资个税申报方式有哪些?临时工工资个税申报方式有邮寄、数据电文方式。《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十条税务机关应当建立、健全纳税人自行申报纳税制度。经税务机关批准，纳税人、扣缴义务人可以采取邮寄、数据电文方式办理纳税申报或者报送...
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![临时工工作时间是怎么规定的]( "临时工工作时间是怎么规定的")
- 一、临时工工作时间是怎么规定的?临时工工作时间般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...
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![劳务派遣工的社保哪方缴纳]( "劳务派遣工的社保哪方缴纳")
- 劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
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![公司没有签合同离职工资怎么算]( "公司没有签合同离职工资怎么算")
- 律师解析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...
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![劳务公司纠纷的起诉程序怎么走?]( "劳务公司纠纷的起诉程序怎么走?")
- 律师解析：起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民...
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![《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方]( "《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方")
- 劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的范围是有明确的规定的。小编接下来就为您带来我国关于劳务派遣的相...
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![劳务派遣合同的法律价值是怎样的]( "劳务派遣合同的法律价值是怎样的")
- 劳务派遣合同是用人单位与用工单位相分离的，那么关于劳务派遣合同存在的法律价值是什么?我们的实践中需要劳务派遣这种形式的出现，那么劳务派遣的好处在哪里呢?以及如何进行规范呢?现在本站将在下面的文章中为您分析劳务派遣合同的法律价值的相关问题，希望能够对您有所帮助...
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![劳务派遣合同期限是多久]( "劳务派遣合同期限是多久")
- 一、劳务派遣合同期限是多久劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...
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![员工在试用期给买社保吗？]( "员工在试用期给买社保吗？")
- 一、员工在试用期给买社保吗?员工在试用期给买社保，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单...
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![特殊工种上哪里去备案？]( "特殊工种上哪里去备案？")
- 一、特殊工种上哪里去备案?特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种办理条件：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休。所从事的特殊工种必须属于...
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![劳务派遣没签合同一告一个准吗？]( "劳务派遣没签合同一告一个准吗？")
- 劳务派遣没签合同一告一个准吗?没签合同是一告一个准。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同，如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的，员工可以要求每月的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
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