![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![劳动者在哪些情况下可以单方随时通知用人单位解除劳动合同]( "劳动者在哪些情况下可以单方随时通知用人单位解除劳动合同")
- 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二...
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![哪些情况下劳动者可以单方面解除劳动合同]( "哪些情况下劳动者可以单方面解除劳动合同")
- 哪些情况下劳动者可以单方面解除劳动合同1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)...
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![哪些情况下劳动者可以单方解除劳动合同]( "哪些情况下劳动者可以单方解除劳动合同")
- 律师解析：劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳社会保险费；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、劳动合同无效；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《...
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![违法接触劳动合同]( "违法接触劳动合同")
- 劳动合同未到期提前解约违法吗？在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则...
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![哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同]( "哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同")
- 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《劳动合同法》第38条，用人单位有...
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![什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同]( "什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同")
- 什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同的情形：(一)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。(二)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。(三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(四)用人单位未及时足额支付劳动报酬的。(五...
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![用人单位可以解除劳动合同 劳动者出现哪些情况的]( "用人单位可以解除劳动合同 劳动者出现哪些情况的")
- 劳动者出现哪些情况的，用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。。...
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![劳动者可以和单位解除劳动合同 在什么情况下]( "劳动者可以和单位解除劳动合同 在什么情况下")
- 在什么情况下，劳动者可以和单位解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...
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![劳动者可以解除劳动合同 用人单位一般有哪些情况的]( "劳动者可以解除劳动合同 用人单位一般有哪些情况的")
- 用人单位一般有哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
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![劳动者可以解除劳动合同 用人单位在哪些情形下]( "劳动者可以解除劳动合同 用人单位在哪些情形下")
- 用人单位在哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同...
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![劳动者在什么情况下可以单方解除劳动合同]( "劳动者在什么情况下可以单方解除劳动合同")
- 情形包括：一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
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![劳动合同接触可以查]( "劳动合同接触可以查")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 31792
![劳动者存在哪些情况的单位可以解除劳动合同]( "劳动者存在哪些情况的单位可以解除劳动合同")
- 劳动者存在哪些情况的单位可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工...
- 7215
![用人单位可以解除劳动合同的情况]( "用人单位可以解除劳动合同的情况")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 31695
![劳动者可以单方解除劳动合同的情形]( "劳动者可以单方解除劳动合同的情形")
- 根据下列法律规定，劳动者可以单方解除与用人单位的劳动合同：中华人民共和国劳动合同法实施条例（国务院令第535号）第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动...
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![劳动者在什么情况下可以解除劳动合同]( "劳动者在什么情况下可以解除劳动合同")
- 一、劳动者单方面解除劳动合同的情形是什么劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明...
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![劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些]( "劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些")
- 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《劳动合同法》第38条，用人单位有...
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![劳动者什么情况下可以单方解除劳动合同]( "劳动者什么情况下可以单方解除劳动合同")
- 劳动者什么情况下可以单方解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同的情形如下：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动...
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![在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同]( "在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同")
- 在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说...
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![劳动者可以解除劳动合同 用人单位有出现哪些情况的]( "劳动者可以解除劳动合同 用人单位有出现哪些情况的")
- 用人单位有出现哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、法律、行政法规规定劳动者可以...
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![劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗？]( "劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗？")
- 一、劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗？签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位...
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![劳动者可以解除劳动合同 用人单位有哪些情况发生的]( "劳动者可以解除劳动合同 用人单位有哪些情况发生的")
- 用人单位有哪些情况发生的，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
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![用人单位直接解除劳动合同]( "用人单位直接解除劳动合同")
- 用人单位可以任意解除劳动合同吗不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。法定情形主要包括以下四种情形：一、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除。...
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![劳动者在何种情况下可以解除劳动合同]( "劳动者在何种情况下可以解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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