员工违反劳动规定单位解约是不是需要赔偿
- 劳动关系
- 关注:1.96W次
要看所谓的违反劳动规定行为的具体性质,如果是属于严重违反规章制度的行为,单位解约不需要赔偿。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同,且无需向劳动者支付经济补偿。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodongguanxi/e9gzny.html