工资拖延一个月发是合法的吗 辞职之后 劳动关系 关注:1.78W次 不是。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 标签: 发是 劳动纠纷 拖延 工资 辞职 合法 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodongguanxi/6oz771.html