公司要辞退员工怎么处理

根据法律规定，公司单方解除劳动合同，需要事先将解除理由通知工会，并提前30天通知劳动者。另外，公司还必须做到以下几点：公司应征求工会意见并允许职工申辩；辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任；公司应作出书面通知。
根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
其一，用人单位濒临破产进行法定整顿期间；
其二，生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。