暑假工可随时离职吗 劳动关系 关注:9.1K次 可以。因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 标签: 劳动纠纷 工可 离职 暑假 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodongguanxi/09o3wz.html