协商解除劳动合同技巧

协商解除劳动合同技巧：
1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。
2、与单位协商解除劳动合同。
3、提前三十天通知单位解除劳动合同。

法律依据：中华人民共和国劳动法 第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。