劳动合同未到期辞职有违约金吗

劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第二十四条
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。