被开除了需要履行合同义务吗

当我们在入职之后，一般是会和公司签订劳动合同的，合同中会规定我们的权利与义务，但是，如果我们?合同是不是就自动解除了呢?被开除之后，合同是否还具有法律效力呢？被开除了需要履行合同义务吗？下面，小编会为大家带来相关的知识，供大家了解。

一、被开除了需要履行合同义务吗

被开除和合同解除是同时进行的，不需要需要履行合同义务。记得被开除后你会享受几个月的失业保险，如果没给你你可以去劳动仲裁。

二、合同到期后，被公司开除能获得赔偿吗?

根据2008年新颁布的《劳动合同法》及个别地区的条例规定(比如北京)，企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知，如果没有通知的，按延迟的天数补偿工资(最多一个月)。

另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。第一次到期终止的，按照《劳动合同法》第四十七条的规定(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)，支付N倍经济补偿。第二次到期终止的，目前除上海地区外，其他地区都应签无固定期限劳动合同。所以第二次到期终止的大多数地区都认为是违法终止，需要支付2N倍经济补偿。

所以，你这种情况是可以获得经济补偿的，只是具体数额还需看案情决定。

综上所述，关于被开除了需要履行合同义务吗这个问题，其实，从你被开除的那一刻起，就相当于合同失效了，所以，自然也就不用再履行了。对于合同履行而言，它是有一定的履行的标准的，实际上就是合同的全部的条款都要履行。