三期强制解除劳动合同如何赔偿

女职工在三期期间被强制解除劳动合同可以按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同