工厂做错事扣钱合法吗 劳动合同 关注:1.06W次 不合法。法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。工厂自身的原因导致经济损失的,扣员工的工资不合法。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 标签: 合法 劳动纠纷 工厂 劳动合同 扣钱 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodong/9030ek.html