当前位置:普法百科网 >

劳动工伤 >劳动合同 >

关于劳动合同诈骗罪是怎么判定的

关于劳动合同诈骗罪是怎么判定的

以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:
1.个人诈骗公私财物,数额在5000元至2万元以上的;
2.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗,诈骗所得归单位所有,数额在5万元至20万元以上的。
法律依据】
《刑法》第224条,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

关于劳动合同诈骗罪是怎么判定的
  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodong/8vw767.html