劳动合同可不可以终止 女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕 劳动合同 关注:2.93W次 女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕,不可以终止劳动合同,应当逾期终止。【法律依据】《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 标签: 劳动纠纷 女职工 可不可以 身孕 怀有 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodong/6pwpoy.html