劳动合同注意
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签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点,劳动报酬要定清楚,避免口头约定,如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,关于试用期的问题要特别注意。
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签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点,劳动报酬要定清楚,避免口头约定,如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,关于试用期的问题要特别注意。