请假后返回公司出车祸算不算工伤

一、请假后返回公司出车祸算不算工伤?

请假后返回公司出车祸有可能算是工伤，具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

二、怎样申请工伤认定?

1、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(统称工伤认定申请)。

2、申请工伤认定应按照《工伤保险条例》规定的时限(即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内或者用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内)，向用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门提出。

3、职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后，被诊断患职业病的，现用人单位有责任作为申请人提出工伤认定申请。

4、申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件。

总而言之，像这种情况算不算工伤根本就没有准确的答案，一般来说职工请假以后发生的任何意外事故，就跟公司都没有什么关系了，但确实遇到紧急情况之后，可能公司也会通知那些已经请假的职工马上返回公司，这要根据出车祸的多方面的因素来分析。