![专利申请日法条]( "专利申请日法条")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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![关于上诉状邮寄日期法条]( "关于上诉状邮寄日期法条")
- 邮寄上诉状期限2023年是什么？很高兴回答你提出的关于邮寄上诉状期限这一问题，首先，民事上诉状应在上诉期满前交邮，这是指信件上的邮戳日期应是在上诉期满之前；当面递交民事上诉状是最为安全和快捷的方式。然而，有的时候由于某些原因，当事人也会邮寄民事上诉状。这时，常常会因为邮...
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![专利法22条出版日期]( "专利法22条出版日期")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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![延长刑事拘留七日法条]( "延长刑事拘留七日法条")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![法定假日的日期]( "法定假日的日期")
- 法定假日期间请假不批按旷工法定假日期间请假不批按旷工是违法的，法定节假日期间是不需要上班的，也是不需要请假的，如果劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月...
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![法定节假日日期]( "法定节假日日期")
- 法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。...
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![欠条出具欠条日期]( "欠条出具欠条日期")
- 债务纠纷是经常发生的民事纠纷，特别是在民间借贷中，由于多数是熟人之间产生的债务关系，所以有时候是打欠条的，就算打了欠条，欠条的内容也不规范，那么如何举证欠条出具时间?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例借款借条格式最后落款，把借条出具日期写...
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![转款日期早于借条日期]( "转款日期早于借条日期")
- 转款日期早于借条日期的问题怎么解决？对于正规借条要怎么写才具有法律效力，参考以下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日;5、应...
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![法定假日与节日]( "法定假日与节日")
- 现在中国法定假日都有哪些节日的？全体公民放假的节日如下：1，元旦，放假1天(1月1日)2，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)3，清明节，放假1天(清明当日)4，劳动节，放假1天(5月1日)5，端午节，放假1天(农历端午当日)6，中秋节，放假1天(农历中秋当日)7，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。以...
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![3月25日新交通法规条例]( "3月25日新交通法规条例")
- 2023年最新交通法规处罚条例最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，新交通规则严格了对驾驶员的管理。最新交通法规扣分细则也更为严格，提高了违法成本，记分项也由38项增加至52项。闯红灯交通违法记分将由3分提高到6分，不挂号牌或遮挡号牌的一次就将扣光12分。具体扣分细...
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![日历2022法定假日]( "日历2022法定假日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![欠条的日期]( "欠条的日期")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![借条上日期只写月日有法律效力吗]( "借条上日期只写月日有法律效力吗")
- 一、借条上日期只写月日有法律效力吗借条上日期只写月日其他内容都正常的情况是属于形式欠缺，但是不影响实体部分，也就是说这个借条是有法律效力的。如果借条没有写明还款日期的，以借条落款时间为诉讼时效起算点。即借的时间开始起算。如果一直不主张的话从写借条那天开始保...
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![法定假日日历]( "法定假日日历")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![收条日期早]( "收条日期早")
- 收条没写日期，请问收条没写日期对谁有利呢？有法律效力。没有日期可能埋下发生纠纷的隐患。没有法律规定收据应该具备哪些必备的要件，在实际社会生活中，没写日期的情况也大量存在。收据的法律意义就是表示已经收到款项，只要能表示出这个意思就是有效的。为了避免发生纠纷，收据上...
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![欠条日期]( "欠条日期")
- 在我们生活中，我们总会因为一些特殊情况而免不了向他人借款，那么我们一般都要写欠条，但有时候，在写欠条的时候，出于故意或者不小心的原因有可能会把欠条日期写错，那欠条写错日期还有效吗?对此下面本站网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。精选律师·讲解实例借条没有还款日...
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![借条没日期]( "借条没日期")
- 借条没约定还款日期原告因病需钱。诉讼时效是指权利人在法定期间不行使权利，债务人可以随时向债权人履行义务，就丧失了请求人民法院对其民事权利给予保护的权利的法律制度，因而2年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算，被告却抗辩称该债务已过诉讼...
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![日本民事诉讼法第235条]( "日本民事诉讼法第235条")
- 诉讼和仲裁都是解决纠纷两个法律途径，为了保证诉讼仲裁的顺利开展，国家有一系列的诉讼仲裁法规，保障了诉讼仲裁的运行，其中也规范了司法工作人员的行为，维护司法的威严和公正。精选律师·讲解实例民事诉讼法第145条_首先，《民事诉讼法》第一百四十五条规定，宣判前，原告申请撤诉的...
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![日本侵权行为法法条]( "日本侵权行为法法条")
- 学校侵权行为有哪些按照我国《侵权责任法》的规定，学校承担责任的情形有以下几种：该法第三十九条规定：限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。该法第四十条规定：无民事行为能力人或者...
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![转账日期早于借条日期有法律效力吗？]( "转账日期早于借条日期有法律效力吗？")
- 一、转账日期早于借条日期有法律效力吗?1、仍然具有效力2、借条上的借款日期是约定的时间，如果实际交付借款的时间【即知转账时间】晚于约定的时间的话，那么视为实际转账道时间为借款时间;从合同性质来说，借款合同属于实践性合同，即实际交付借款时合同才生效，所以说不管从哪个...
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![法定假日2022日历]( "法定假日2022日历")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![借条该日期]( "借条该日期")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![休息日加班法条]( "休息日加班法条")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![2022法定假日日历]( "2022法定假日日历")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![法定节假日的法律条款]( "法定节假日的法律条款")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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