工伤认定责任划分

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤认定责任

您好，感谢您对我们的信任。
    1.原单位劳动关系未接触，但您是在单位劳动期间发生工伤事故，原单位对此不服责任；
    2.接受劳务的新单位要对工伤事故负责；
    3.发生工伤事故要先进性工伤认定后进行劳动能力鉴定。