雇佣关系下的工伤赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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雇佣关系 工伤

你好， 雇佣关系中雇员因执行工作任务受伤的雇主需要承担无过错责任，人身侵权造成损害的，可以主张医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等等费用，建议你可以等伤势稳定一些之后做一个伤残鉴定，根据鉴定结果一项项的计算赔偿数额，现在的医疗费是谁在出？工地的老板是什么态度？你可以直接电话过来说一下你的具体情况帮你分析一下。