![贵阳生育津贴要减去产假期间公司给的工资吗]( "贵阳生育津贴要减去产假期间公司给的工资吗")
- 产假期间的生育津贴由谁承担女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经...
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![房产证上减去名字怎么收费]( "房产证上减去名字怎么收费")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![计算房产税要减去折旧吗]( "计算房产税要减去折旧吗")
- 如何对房产税计算1、房产税的税率按照规定，房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的，税率为1.2%;从租计征的税率为12%。2、房产税的计税依据房产税的计税依据有两种：一是房产的计税余值，二是房产租金收入。(1)房产的计税余值按税法规定，对于企业自用房产，应以房产的计税...
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![发行价格减去交易费用]( "发行价格减去交易费用")
- 发行价格债券的发行价格，是指债券原始投资者购入债券时应支付的市场价格，它与债券的面值可能一致也可能不一致。理论上，债券发行价格是债券的面值和要支付的年利息按发行当时的市场利率折现所得到的现值。由此可见，票面利率和市场利率的关系影响到债券的发行价格。当债券票面...
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![固定资产原值减去折旧等于什么]( "固定资产原值减去折旧等于什么")
- 固定资产原值多少就可以计提折旧1、如题所述，已经核定确认为固定资产的，均可以依法进行计提折旧处理；2、按照现行财税规定，对于单位价值在5000元以下的固定资产，也可以一次性列支于当期成本费用当中；以上仅供参考，请予核实，依法操作。...
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![债权减去债务等于]( "债权减去债务等于")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![固定资产减去累计折旧是什么]( "固定资产减去累计折旧是什么")
- 哪些固定资产累计折旧不用计提我国准则规定，除下列情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：①已提足折旧继续使用的固定资产②单独计价作为固定资产入账的土地③以经营租赁方式租入的固定资产④以融资租赁方式租出的固定资产⑤处于更新改造过程中的固定资产⑥持有待售的固定资...
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![债权减去债务]( "债权减去债务")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![固定资产净值减去残值]( "固定资产净值减去残值")
- 当固定资产净值跟净残值相等时，是什么情况？当固定资产净值跟净残值相等时，说明固定资产折旧已计提完毕，不需要再继续计提。固定资产折旧指一定时期内为弥补固定资产损耗按照核定的固定资产折旧率提取的固定资产折旧，或按国民经济核算统一规定的折旧率虚拟计算的固定资产折旧。...
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![支付加班费时要减去平时工资吗]( "支付加班费时要减去平时工资吗")
- 劳动者在平时加班费要怎么给单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1...
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![企业所得税减去增值税]( "企业所得税减去增值税")
- 增值税和企业所得税的区别增值税是流转税，企业所得税是所得税。流转税，是指按照商品流转额征税，税款随着商品周转而产生，我国的增值税、消费税、营业税都属于这种税。所得税又称所得课税、收益税，指国家对法人、自然人和其他经济组织在一定时期内的各种所得征收的一类税收。流...
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![个税计算要减去请假工资吗]( "个税计算要减去请假工资吗")
- 员工请假工资怎么计算职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假...
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![固定资产减去累计折旧]( "固定资产减去累计折旧")
- 哪些固定资产累计折旧不用计提我国准则规定，除下列情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：①已提足折旧继续使用的固定资产②单独计价作为固定资产入账的土地③以经营租赁方式租入的固定资产④以融资租赁方式租出的固定资产⑤处于更新改造过程中的固定资产⑥持有待售的固定资...
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![房产税要减去累计折旧吗]( "房产税要减去累计折旧吗")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住屋，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![扣个税要减去缺勤工资吗]( "扣个税要减去缺勤工资吗")
- 缺勤扣绩效后还要扣工资吗迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法...
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![农村拆迁户口减去面积的限制解读]( "农村拆迁户口减去面积的限制解读")
- 房屋面积“三重控制”政策：拆迁安置房在申购面积上，采取了“三重控制”，一是规定被拆迁户只能用拆迁补偿款(包括原房补偿款、购房补偿款和区位补偿款)申购拆迁安置房，并对拆迁补偿款进行封闭运作。解读：“拆迁补偿款封闭运作”，老办法对被拆迁对象的补偿是经过测算之后进行货币...
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![工资个税是减去社保后的吗]( "工资个税是减去社保后的吗")
- 什么是个税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境...
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![个税是减去请假的工资计算吗]( "个税是减去请假的工资计算吗")
- 员工请假工资怎么计算职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假...
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![应付债券减去交易费用]( "应付债券减去交易费用")
- 如何应付商品房交易的陷阱1、“售楼书”陷阱的应对绝招：要从法律上确保售楼书及其他广告内容具有法律效力，就一定要将其内容明确的写到商品房销售合同中，这样才能确保和约束开发商将售楼书中的承诺变为现实。这是维护购房者合法权益的一个很重要的方式，若没有加入在合同中，购...
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![融资余额减去融券余额]( "融资余额减去融券余额")
- 上市公司融资融券余额是什么意思啊？指融资买入股票额与偿还融资额的差额。融资余额若增加时，表示投资者心态偏向买方，市场人气旺盛，属强势市场；反之则属于弱势市场。融券余额指融券卖出额与每日偿还融券额的差额。融券余额增加，表示市场趋向卖方市场；反之则趋向买方。上市公司融...
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![个人所得税减去社保吗]( "个人所得税减去社保吗")
- 计算工资个人所得税时要减去个人社保吗在计算工资所得个人所得税时，个人缴纳的社会保险费用，会在税前予以扣除。个人所得税法实施条例第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住屋公积金，从纳税义务人的应纳税所得额...
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![固定资产原值减去净残值]( "固定资产原值减去净残值")
- 企业固定资产的预计净残值可以为零吗1.可以设置为零。依据如下：《企业所得税暂行条例实施细则》第31条规定：固定资产在计算折旧前，应当估计残值，从固定资产原价中减除，残值比例在原价的5%以内，由企业自行确定。2.根据《国家税务总局关于取消外商投资企业和外国企业所得税若干审...
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![实发工资等于应发工资减去个税]( "实发工资等于应发工资减去个税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![固定资产账载金额是原值减去折旧吗]( "固定资产账载金额是原值减去折旧吗")
- 固定资产原值多少就可以计提折旧1、如题所述，已经核定确认为固定资产的，均可以依法进行计提折旧处理；2、按照现行财税规定，对于单位价值在5000元以下的固定资产，也可以一次性列支于当期成本费用当中；以上仅供参考，请予核实，依法操作。...
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![计算日工资减去个税]( "计算日工资减去个税")
- 日工资计算方法：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40...
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