被人打了算不算工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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被人打了应该怎么处理

受到伤害后，无论加害人的行为够不够成刑事犯罪，被害人有经济损失的如：医疗费、误工费、护理费、营养费等，都是可以向加害人主张的，可以申请由警方主持调解、人民调解委员会主持调解、双方自愿和解、通过向法院起诉主张。

前面三种主张方式容易明白，就是通过向法院起诉主张方式需要说明：如不构成刑事犯罪，一般在治疗完毕后，向法院起诉主张赔偿;如构成刑事犯罪，要在刑事案件移送法院起诉之后，提起刑事附带民事诉讼(检察院与法院会通知)，或者等刑事案件结案后，另行提起民事诉讼。

在此之前，被害人与加害人都是可以由警方主持调解、人民调解委员会主持调解、双方自愿和解方式达成赔偿协议的。

从民事方面来说，要是被人打了的话，此时可以根据自己实际的受伤情况，要求对方做出相应的赔偿。但此时在划分责任的时候，需要结合实际情况考虑。并不能因为自己的伤者，就要求对方进行全部的赔偿。而在刑事方面，若造成伤者轻伤及其以上的损害程度，并且符合了故意伤害罪的构成要件内容，那么就可以以故意伤害犯罪追究打人者的刑事责任。