五险中工伤赔付比例
- 劳动工伤案例
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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五险个人缴纳比例
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。
医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%。
失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%。
生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费。
工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。
公积金以个人实际收入为基数,不得高于12%。
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