建筑公司劳务分包劳动关系确认

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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建筑劳务分包公司农民工工伤是劳动关系还是劳务关系

建筑公司具有法人资质的话，无论其分包多少层，都视为与其具有劳动关系，可直接以其为主体，向劳动局工伤管理部门提出工伤认定申请。rn如劳动关系不明确，可在申请工伤认定过程中，中止，去劳动仲裁劳动关系，然后再恢复工伤认定程序。