上海突然辞退员工如何补偿

一、上海突然辞退员工如何补偿?

用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。公司辞退员工经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是平均工资高于所在地平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、哪些情况下单位可以在提前通知下解除合同?

劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资(代通知金)：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

三、被公司无故辞退如何办?

被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

综上所述，公司突然辞退员工，侵害到员工利益，需要给员工补偿，如果是违法辞退，公司要按照经济补偿金的双倍支付赔偿，由于是突然辞退，公司还需要额外支付一个月工资。因为辞退补偿发生纠纷，员工可以申请劳动仲裁。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了上海突然辞退员工如何补偿的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，本站网会匹配专业律师为您服务。

网站地图有法律问题？徐州律师为您在线解答

更多#劳动纠纷相关法律知识

1.3w 浏览文章东莞突然辞退员工如何补偿1.9w 浏览文章云南突然辞退员工如何补偿1.6w 浏览文章西安突然辞退员工如何补偿1.8w 浏览文章江苏突然辞退员工如何补偿2.2w 浏览文章单位强迫员工辞职如何补偿1.2w 浏览文章单位无合同纠纷如何写离职报告？1.3w 浏览文章劳务关系里骨折如何赔偿1.9w 浏览文章员工不能胜任工作岗位可不可以调岗1.3w 浏览文章职工辞职可不可以申请经济补偿金1.3w 浏览文章拘役可不可以解除劳动关系？2.3w 浏览文章一般公司对员工罚款是不是合法？1.9w 浏览文章职工辞职是不是享受经济补偿金1.4w 浏览文章职工自己辞职是不是有经济补偿金1.5w 浏览文章劳动者提出辞职是不是需要支付经济补偿金1.1w 浏览文章劳动者辞职是不是需要支付经济补偿金1.7w 浏览文章职工辞职是不是有经济补偿金2.0w 浏览文章自己辞职是不是给经济补偿金1.9w 浏览文章劳动者是不是能够随时辞职1.5w 浏览文章被迫辞职是不是有经济补偿？1.6w 浏览文章三次违法就辞退是不是符合法律规定？

更多#劳动关系相关

咨询员工突然辞职应该怎么处理389次阅读图文突然辞退员工怎么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2023-09-071068次阅读文章海南突然辞退员工怎么补偿2023.03.101535次阅读咨询劳动合同没到期突然被辞退如何补偿314次阅读图文突然辞退员工怎么赔偿?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。2023-09-181135次阅读文章上海突然辞退员工怎么补偿2023.03.032638次阅读咨询突然被辞退怎么赔偿321次阅读图文突然辞退员工怎么赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。2023-09-111126次阅读文章上海突然辞退员工怎么补偿2023.03.131457次阅读咨询企业员工突然提出辞职要求，企业如何按劳动法处里379次阅读加载更多更多

劳动关系最新文章

周末安排培训是否视为加班1575次阅读2023.11.12哪些情况下可以适用经济补偿金1124次阅读2023.11.12单位给经济补偿金的情形有哪些1628次阅读2023.11.12工会是否属于劳动法律关系主体1341次阅读2023.11.12伪造病假条单位能够解除劳动关系吗1320次阅读2023.11.12

遇到劳动关系问题？本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多被裁员怎么要求赔偿?2023-11-12 18:07:07网友提问我被经理骂人不干了怎么办理离职?2023-11-12 17:14:01网友提问月底将流程打印出来交给财务总监检查,需要4位领导审批,就要提交收款流程,我们公司每收到一笔钱,事情是这样的,我是一名会计兼任出纳?2023-11-12 16:59:34网友提问内退政策适用所有国企吗？2023-11-12 15:55:00网友提问关于非法辞退请律师要多少钱?2023-11-12 15:24:30网友提问在公司工作了29年如公司解处劳动如何谈判补偿经济?2023-11-12 15:21:09网友提问公司要求调岗，一天工作十二小时。白班晚班二班倒，这违法吗，调派到该岗位我身体吃不消怎么办？2023-11-12 13:38:28网友提问公司更变工作内容?2023-11-12 13:19:03网友提问我该如何维权,可我并没有谈起过此类言论,说要起诉我,说我到处说他的公司倒闭了,说之前见过我?2023-11-12 12:49:15网友提问外卖骑手因为周末请假被辞退，合理吗？2023-11-12 12:40:36网友提问