![不签强制执行笔录]( "不签强制执行笔录")
- 请问一下律师为什么法院强制执行笔录你好，了解以下内容你就知道为什么法院强制执行笔录了1、申请强制执行是启动执行程序的首要条件；2、法院在接受了强制执行申请书，并立案后，执行庭有权针对申请人的诉求了解对方的一些财产情况或是执行过程中一系列可能存在的和解建议，这时候...
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![哪些人员可以不签劳动合同]( "哪些人员可以不签劳动合同")
- 哪些人员不可以解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或...
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![不签劳动合同工伤如何赔偿]( "不签劳动合同工伤如何赔偿")
- 一、不签劳动合同工伤如何赔偿?工伤赔偿需要根据造成的损伤后果确定，工伤赔偿金和是否有劳动合同并无直接关系，工伤赔偿金的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗...
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![不签劳动合同发生工伤]( "不签劳动合同发生工伤")
- 未签劳动合同发生工伤怎么办不要急，等结果出来再说，现在任何人都不知道能赔偿你多少钱，多了对方不答应，少了你吃亏，只有等结果出来了该怎么赔偿就怎么赔偿对大家都公平，再说工伤认定出来了，你还要去做个劳动能力鉴定，那时候才知道是多少级，满意评分...
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![不签劳动合同的理由]( "不签劳动合同的理由")
- 不签劳动合同的后果对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人...
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![不签劳动合同的风险]( "不签劳动合同的风险")
- 公司不签劳动合同存在的风险？一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社...
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![不签劳动合同签协议书]( "不签劳动合同签协议书")
- 解聘劳动合同协议书能签吗需要看案情。劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。用人单位存在《...
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![员工不签劳动合同的风险]( "员工不签劳动合同的风险")
- 公司不签劳动合同存在的风险？一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社...
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![员工恶意不签劳动合同在怎么处理]( "员工恶意不签劳动合同在怎么处理")
- 员工恶意不签劳动合同在怎么处理【问题解析】员工恶意不签劳动合同处理：自用工之日起一个月内未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并且不需要支付经济补偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
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![上虞试用期不签劳动合同怎么办]( "上虞试用期不签劳动合同怎么办")
- 请问上虞试用期不签劳动合同怎么办？你好，我来为您解答上虞试用期不签劳动合同怎么办这个问题1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。...
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![不签劳动合同仲裁资料]( "不签劳动合同仲裁资料")
- 不签劳动合同怎么仲裁如果你证据充分的，是可以告赢的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
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![不签房屋租赁合同]( "不签房屋租赁合同")
- 房屋租赁合同没到期可以不租吗可以不租，但是押金可能不会退还。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施...
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![不签劳动合同有双倍工资吗？]( "不签劳动合同有双倍工资吗？")
- 一、不签劳动合同有双倍工资吗?不签订劳动合同没有双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
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![个人不签劳动合同的风险]( "个人不签劳动合同的风险")
- 公司不签劳动合同存在的风险？一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社...
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![台东县试用期不签劳动合同怎么办]( "台东县试用期不签劳动合同怎么办")
- 台东县离婚诉讼手续办理流程是怎样的？1、写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但...
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![不签劳动合同怎么确认试用期]( "不签劳动合同怎么确认试用期")
- 试用期签不签劳动合同依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故试用期也应订立合同。...
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![服务员不签劳动合同违法吗？]( "服务员不签劳动合同违法吗？")
- 不签劳动合同是违法的，用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同，而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的，则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没有签订劳动合同为由，任意地辞退员工，即便辞退，也必须按照劳动法规定支付经济补偿...
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![不签购房合同原因是等银行吗]( "不签购房合同原因是等银行吗")
- 要是购房合同不网签行吗，谁知道？你好，你要咨询的购房合同不网签行吗，首先，按照法律规定,你与开发商签订了购房协议,应当认定你们的合同已经成立。如果房屋取得了预售许可或者取得了房屋所有权证书,你们的合同就已经生效,是否网签不影响你们的合同效力。如果开发商没有取得预售...
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![时效 单位不签劳动合同]( "时效 单位不签劳动合同")
- 单位不续签劳动合同您好，很高兴为您提供法律意见。根据您提供的信息，我是否可以认为该员工与您公司是第一次签订劳动合同，如果属实，那么，单位只需要通知员工不续签合同即可。不需要支付赔偿金。单位提前30天通知员工，工作满一年，单位支付一个月的经济补偿金即可。...
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![单位不签劳动合同超过一年]( "单位不签劳动合同超过一年")
- 超过一年不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。《劳动合同法》第十四条...
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![不签劳动合同有哪些风险？]( "不签劳动合同有哪些风险？")
- 不签劳动合同风险你好，下面就不签劳动合同风险问题回答如下:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的...
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![不签劳动合同辞职几天说]( "不签劳动合同辞职几天说")
- 不签劳动合同辞职怎么办可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始...
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![不签第三方协议有什么后果]( "不签第三方协议有什么后果")
- 第三方协议和劳动合同有哪些区别1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议...
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![三方协议不签劳动合同]( "三方协议不签劳动合同")
- 签了劳动合同还要签三方协议吗还要签；在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应...
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![上饶试用期不签劳动合同怎么办的]( "上饶试用期不签劳动合同怎么办的")
- 上饶试用期不签劳动合同怎么办的1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。...
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