![要投诉工厂超时加班]( "要投诉工厂超时加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![签订合同超时情况说明]( "签订合同超时情况说明")
- 什么情况下需要签订合同？一、什么情况下需要签订合同依据各种交易不同，签订合同时间略有差异。一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。当然，如果有签...
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![投诉超时加班没用]( "投诉超时加班没用")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![房产证超时没办理怎么办]( "房产证超时没办理怎么办")
- 房产证超过约定的时间还没有办理的话，可以先到物业处或联系开发商咨询下原因所在，再看看其他业主是否也没有拿到房产证。根据我国相关法律规定，交房入住90天内房产证必须办理成功，否则视为违约。可以向开发商寻求赔偿或协商解决方式。如果购房合同上写明了一个房产证办理时间...
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![加班超时劳动合同法是如何规定的]( "加班超时劳动合同法是如何规定的")
- 在工作中，加班超时现在时常发生。人们对劳动合同法并不了解，面对加班超时现象，如何正确维护工作者的权益，是每个人都应该掌握的。我国出台的新劳动法关于加班的规定比以往更加具体化、细节化。针对普遍存在的加班超时劳动合同法存在的问题，本站将为您悉心解答。一、工作时间和...
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![该注意什么？ 结婚登记预约超时怎么办]( "该注意什么？ 结婚登记预约超时怎么办")
- 如果男女在结婚登记之前就到相关的婚姻登记机构进行了预约登记的话，之后一定要在预约登记的时间内办理结婚登记手续。但现实中往往会出现预约超时的情况，也就是错过了预约登记的时间，此时该怎办呢？本站小编为您解答。一、结婚登记预约超时怎么办实践中，要是超过了预约结婚登记...
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![仲裁裁决超时判决无效吗？]( "仲裁裁决超时判决无效吗？")
- 一、仲裁裁决超时判决无效吗?即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。根据《仲裁法》第17条规定，并结合其他有关司法解释，仲裁协议无效的情形可以归纳为：1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁...
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![劳动仲裁时效超时怎么办]( "劳动仲裁时效超时怎么办")
- 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议仲裁时效为一年，该时效也可中止或中断，即符合中止或者中断的情形时，即便过了一年时间仍可以申请仲裁，并不丧失胜诉权。已向对方当事人主张权利：包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服...
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![装修违约超时怎么处理]( "装修违约超时怎么处理")
- 在家庭装修中，一般因为装修队的原因导致工期延误，需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任，没有具体的数额，双方由约定的，从其约定。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任...
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![因卖家不配合导致房子过户超时算违约吗]( "因卖家不配合导致房子过户超时算违约吗")
- 一、因卖家不配合导致房子过户超时算违约吗?因卖家不配合导致房子过户超时属于违约，卖方应当承担继续履行或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》第六十条【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的...
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![房产证超时没办理要怎样办]( "房产证超时没办理要怎样办")
- 房产证超过约定的时间还没有办理的话，可以先到物业处或联系开发商咨询下原因所在，再看看其他业主是否也没有拿到房产证。根据我国相关法律规定，交房入住90天内房产证必须办理成功，否则视为违约。可以向开发商寻求赔偿或协商解决方式。如果购房合同上写明了一个房产证办理时间...
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![工厂超时加班投诉流程]( "工厂超时加班投诉流程")
- 工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉,提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚...
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![工伤理赔规定有什么？ 工伤认定超时]( "工伤理赔规定有什么？ 工伤认定超时")
- 在平时的工作生活中难免会发生意外事故，意外事故需要用人单位好劳动者共同来预防，避免自己受到伤害。但是如果发生严重的事故就会给劳动者带来身体上的损伤和经济上的损失，而在工作中受伤是属于收工伤可以收到一定的赔付，那工伤认定超时工伤理赔规定有什么？下面就详细介绍。一...
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![不批捕取保超时会有什么后果]( "不批捕取保超时会有什么后果")
- 一、不批捕取保超时会有什么后果不批捕取保超时可能会加重犯罪嫌疑人的刑事处罚，检察院不批捕被取保候审，最长不超过12个月就解除取保后审。取保候审，是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后...
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![政府信息公开超时如何维权?]( "政府信息公开超时如何维权?")
- 有时候，政府信息公开是否及时关系到群众的切身利益，按照相关条例规定，符合公开条件的，政府部门应该在信息产生后二十日内对外公布。可是有的地方政府办公效率低下，拖延信息公开的时间，那么，政府信息公开超时如何维权?下面我们一起看看小编是怎么说的。一、政府信息公开超时如何...
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![派出所超时传唤怎么办]( "派出所超时传唤怎么办")
- 超过24小时可以直接去派出所申请放人。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条第二款规定：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。传唤期限届满，未作出采取其他强制措施决定的，应当...
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![如何证明工作时间超时]( "如何证明工作时间超时")
- 可以搜集加班的证据，比如在内网上公布加班人员名单，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录，搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录...
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![传唤到案时间超时]( "传唤到案时间超时")
- 传唤到案时间是如何规定的传唤到案时间的规定是进行拘传的话，时间连续是不能够超过12个多小时，因为这样的一种连续的限制他人的人身自由，对于当事人来说也是一种非常不好的手段，而且相关的传唤到案必须要符合法定的程序，需要有相关的证明文件。《刑事诉讼法》第92条第3款传唤...
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![如何收集用人单位超时加班的证据]( "如何收集用人单位超时加班的证据")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![要求超时加班能随时辞职吗]( "要求超时加班能随时辞职吗")
- 律师解答：劳动者可以随时辞职。律师解析：劳动者可以随时辞职。单位要求超时加班，如果符合未按照劳动合同约定为劳动者提供劳动保护；或者其规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等情形的，劳动者可以随时辞职。如果不具有上述情形的，则一般需要经过一定的期限才能辞职。...
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![怎么对超时加班工资计算]( "怎么对超时加班工资计算")
- 根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超时加班工资计算呢?本站小编马上为你做详细解答。一、什...
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![工伤超时社保局还会赔付么]( "工伤超时社保局还会赔付么")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![商标异议申请超时]( "商标异议申请超时")
- 商标异议申请程序商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并书面通知当事人。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行...
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![装修合同超时怎么补偿]( "装修合同超时怎么补偿")
- 装修合同超时怎么补偿在家庭装修中，一般因为装修队的原因导致工期延误，需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任，没有具体的数额，双方有约定的，从其约定。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...
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![加班超时这么投诉]( "加班超时这么投诉")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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