![报销生育保险超时了]( "报销生育保险超时了")
- 生育保险怎样报销答：根据成劳社发〔2006〕91号《成都市生育保险办法》实施细则第十三条的规定：申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件：1．单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收...
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![非全日制超时用工要怎么办？]( "非全日制超时用工要怎么办？")
- 一、非全日制超时用工要怎么办?1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计...
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![加班超时多少可解除劳动合同]( "加班超时多少可解除劳动合同")
- 一、加班超时多少可解除劳动合同?《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。也就是说，单位...
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![加班超时自动离职有经济补偿吗]( "加班超时自动离职有经济补偿吗")
- 用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
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![怎么投诉 加班超时怎么投诉]( "怎么投诉 加班超时怎么投诉")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![医疗报销超时]( "医疗报销超时")
- 医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线：一个自然年度内发生的...
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![传唤到案时间超时]( "传唤到案时间超时")
- 传唤到案时间是如何规定的传唤到案时间的规定是进行拘传的话，时间连续是不能够超过12个多小时，因为这样的一种连续的限制他人的人身自由，对于当事人来说也是一种非常不好的手段，而且相关的传唤到案必须要符合法定的程序，需要有相关的证明文件。《刑事诉讼法》第92条第3款传唤...
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![要投诉工厂超时加班]( "要投诉工厂超时加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![单位超时加班怎么处理]( "单位超时加班怎么处理")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![超时加班时间]( "超时加班时间")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![工伤认定超时算工伤吗]( "工伤认定超时算工伤吗")
- 工伤认定超时算工伤吗可以通过诉讼来维护合法权益。我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”《最高人民法院关于...
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![主动离职能拿到超时加班费吗？]( "主动离职能拿到超时加班费吗？")
- 一、主动离职能拿到超时加班费吗?只要加班就可以拿到加班费，与是否主动离职没有关系，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%...
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![信用卡逾期超时还不上怎么办]( "信用卡逾期超时还不上怎么办")
- 信用卡还不上怎么办分期付款，申请选择最大额度的分期付款既能缓解当月还款压力，还不会产生更多利息。选择每月最低还款功能，最低还款额度的比例一般是总账单的10%，只要你保证每月按照最低还款额度还款就不会影响个人信誉，更不会产生滞纳金。申请延期还款，去银行申请延期还款，并...
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![单位上班超时不付加班费怎么办]( "单位上班超时不付加班费怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![投诉公司超时加班]( "投诉公司超时加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![工伤备案超时如何处理]( "工伤备案超时如何处理")
- 工伤备案超时如何处理工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位给予赔偿。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，则在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据法律规定，用人单位申请认定工伤的时限为，自...
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![举报超时加班有效吗]( "举报超时加班有效吗")
- 有效，如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉，或者去仲裁机构申请仲裁，索要加班费和经济赔偿金。法律依据：《劳动法》第四十四条有下...
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![工伤认定已超时怎么办]( "工伤认定已超时怎么办")
- 工伤认定已超时怎么办可以通过诉讼来维护合法权益。我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
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![开危险品车超时驾驶]( "开危险品车超时驾驶")
- 危害公共安全是一种比较严重的犯罪行为，而依据我国刑法的规定，醉酒驾驶机动车就是一种危害公共安全行为，按危险驾驶罪追究刑事责任，那么超速算不算是危险驾驶的行为?下面由本站网律师为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例开危险品车有哪些证需要持有《危险品从业资...
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![超时工伤认定程序有哪些法律规定？]( "超时工伤认定程序有哪些法律规定？")
- 在工作的时候，特别是从事危险工作的劳动者或者农民工很容易在工作中发生事故，发生事故后劳动者不要慌张，在工作中产生的事故是可以认定为公伤的，单位需要赔偿员工医疗费等费用。当然，工伤认定也是有时间限制的，劳动者必须在时间规定内去制定机构进行工伤认定的，保护自己的合理利...
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![劳动者的超时加班费怎么算]( "劳动者的超时加班费怎么算")
- 根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常劳动者的超时加班费怎么算呢?本站小编马上为你做详细解答。一、什...
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![超时加班起诉能获多少赔偿]( "超时加班起诉能获多少赔偿")
- 用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间，否则用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：《劳动发》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
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![疫情期间企业为完成任务安排员工超时加班是否违法？]( "疫情期间企业为完成任务安排员工超时加班是否违法？")
- 这种做法是违法的，根据劳动法的规定，只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定，用劳动合同的方式确定工作时间，虽然经过与劳动者协商，职工自愿，劳动合同的这一条款也是无效的。因...
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![刑案法院审理超时]( "刑案法院审理超时")
- 审理期限严重超时法律规定简易程序审理的案件为三个月，鉴定期限除外，本案自起诉后，历经近二年时间才得到一份判决。通过前面案件过程介绍，可以清楚的看出，本案应排除期限为2013年1月6日至2013年3月初收到这一鉴定期限。退一步讲，被上诉人申请重新鉴定，但该院审委会讨论决定不准...
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![政府信息公开超时如何维权?]( "政府信息公开超时如何维权?")
- 有时候，政府信息公开是否及时关系到群众的切身利益，按照相关条例规定，符合公开条件的，政府部门应该在信息产生后二十日内对外公布。可是有的地方政府办公效率低下，拖延信息公开的时间，那么，政府信息公开超时如何维权?下面我们一起看看小编是怎么说的。一、政府信息公开超时如何...
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