![工时超时申请劳动仲裁]( "工时超时申请劳动仲裁")
- 工时超时申请劳动仲裁你好，关于劳动仲裁超时工时补偿申请书这个问题，据我所知：国务院规定每周工作40小时（每周5个工作日，每天工作8小时），超过的部分应当按照加班时间，兑现加班工资。“主动辞职没补偿”，这种说法错误。你可以提前一个月告知用人单位解除劳动合同（辞职），同时要求：1、补...
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![劳动仲裁如何证明工作超时]( "劳动仲裁如何证明工作超时")
- 可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时。考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争...
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![该注意什么？ 结婚登记预约超时怎么办]( "该注意什么？ 结婚登记预约超时怎么办")
- 如果男女在结婚登记之前就到相关的婚姻登记机构进行了预约登记的话，之后一定要在预约登记的时间内办理结婚登记手续。但现实中往往会出现预约超时的情况，也就是错过了预约登记的时间，此时该怎办呢？本站小编为您解答。一、结婚登记预约超时怎么办实践中，要是超过了预约结婚登记...
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![向劳动局投诉超时加班]( "向劳动局投诉超时加班")
- 劳动局投诉流程申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;...
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![劳动监察超时加班投诉]( "劳动监察超时加班投诉")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![怎么对超时加班工资计算]( "怎么对超时加班工资计算")
- 根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超时加班工资计算呢?本站小编马上为你做详细解答。一、什...
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![高速超时是怎么规定的]( "高速超时是怎么规定的")
- 高速超时需要补缴期间的全部费用，高速公路网内超过24小时的，需要征收超时费。这是为了打击逃费的行为，也是为了提高高速公路利用效率。避免有的人一直在高速上占用高速公路而不使用，降低了高速公路的使用效率，也影响了别人的出行。《收费公路管理条例》第三十三条规定：收费公路...
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![劳动者的超时加班费怎么算]( "劳动者的超时加班费怎么算")
- 根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常劳动者的超时加班费怎么算呢?本站小编马上为你做详细解答。一、什...
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![劳动局投诉超时加班]( "劳动局投诉超时加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![超时加班辞职能补偿么]( "超时加班辞职能补偿么")
- 有，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
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![工伤备案超时如何处理]( "工伤备案超时如何处理")
- 工伤备案超时如何处理工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位给予赔偿。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，则在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据法律规定，用人单位申请认定工伤的时限为，自...
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![商标异议申请超时]( "商标异议申请超时")
- 商标异议申请程序商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并书面通知当事人。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行...
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![工伤没有任何证据超时]( "工伤没有任何证据超时")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![单位加班超时怎么处理]( "单位加班超时怎么处理")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![加班超时多少可解除劳动合同]( "加班超时多少可解除劳动合同")
- 一、加班超时多少可解除劳动合同?《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。也就是说，单位...
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![单位上班超时不付加班费怎么办]( "单位上班超时不付加班费怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职工愿意超时加班企业也违法]( "职工愿意超时加班企业也违法")
- 加班超时违法吗？加班不给工资违法吗？超时加班你先去劳动以举报，要求改正，如果不支付加班费，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。加班虽说是现今职场中常见的一个现象。但是每位员工的加班时间不能超过规定的时间，加班超时违法吗，若出现超时加班，即使是员工自愿加班的话，那么也是属于违法行...
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![驾驶证满6年更换超时怎么办]( "驾驶证满6年更换超时怎么办")
- 机动车驾驶证换证超时，如果超期在一年以内，还可以去办理，带上驾驶证、身份证到当地车管所，说明超期的原因和理由，申请补办，如果情况属实就会给办理换证手续。如果换证时间超过了一年，按规定驾驶证将会被注销，就只能重新申请驾驶证了。《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十六条机...
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![超时加班的解决问题]( "超时加班的解决问题")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![超时加班工资怎么计算]( "超时加班工资怎么计算")
- 一、标准工时制下的超时加班工资1.计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工...
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![超时加班企业要被罚吗]( "超时加班企业要被罚吗")
- 住房公积金贷款买房首付多少因为每个地区差异不一样，楼盘和公积金管理中心的关系不一样，所以贷款层数是不一样的~普遍来说，贷7成是没问题的，对于部分地区的一手房，在首套房的状况下甚至能贷8成~2手房的话，普遍对于首套房都是能贷7成，二套房的话5成并且利率上浮10%。不论房子能贷...
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![单位要求加班超时]( "单位要求加班超时")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![超多少为超时加班]( "超多少为超时加班")
- 单位安排超时加班怎么办用人单位安排职工超时加班的，劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实，劳动监察机构应当责令用人单位改正，给予警告，并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
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![结婚登记预约超时]( "结婚登记预约超时")
- 结婚没登记过的她再结婚登记了的怎么处理您好，双方没登记结婚，女方可以和他人登记结婚。为方便解答您所咨询的问题，建议您选择与本律师进行一对一咨询。如需进一步咨询，或需要本律师代写合同、上诉状、离婚协议书、答辩状等法律服务，可以直接与本律师联系（或者最好携带相关资料...
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![工伤认定超时了怎么赔偿]( "工伤认定超时了怎么赔偿")
- 工伤认定超时了怎么赔偿1、用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据：《工伤...
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