![默认调岗]( "默认调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![租房甲方违约默认]( "租房甲方违约默认")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![苏州公积金默认密码]( "苏州公积金默认密码")
- 住房公积金密码原始密码是多少来着？公积金卡的原始密码是一般是6个0或者身份证号码后六位。一、拨打当地住房公积金管理中心客服电话，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。二、登陆当地住房公积金管?理中心网站个人住房公积金查询。...
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![可转债默认交易费用]( "可转债默认交易费用")
- 可转债转股前后的交易可转债实行T+0交易，即当天买入的转债可当天卖出;当天买入的转债，当天就可在收市前转股。转股后的当天晚上9点以后或第二天早上，转债消失，出现可转债的正股，并且股票第二天(T+1日)就可卖出。可转换性，是可转换公司债券的一大特点，债券持有人可以依据约定的条...
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![太原市住房公积金默认密码]( "太原市住房公积金默认密码")
- 应县的住房公积金能在太原市买房吗一、应县住房公积金在太原市买房是可以使用公积金，但是要符合太原市住房公积金管理中心的公积金异地贷款政策才可以，不同城市的公积金异地贷款的情况也是不一样。目前暂未全国统一实施。二、公积金异地贷款的办理流程：（一）贷款城市公积金中心...
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![默认遗产继承]( "默认遗产继承")
- 可以默认放弃遗产吗我国《继承法》第二十五条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。因此，继承人放弃继承权，必须以明示的方式表示出来，不可以用默示的方式。...
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![2023交易所默认费用]( "2023交易所默认费用")
- 交易所债券怎么买个人投资者可以通过证券公司股票账户，即可实现交易所债券的自助买卖。一般而言，可交易的品种包括国债、地方政府债、公司债、企业债、可转债等1、入门低：一张债券为100元，最低交易单位一手为10张。1000元起就可以交易。开个证券账户就可以买了。2、安全性高：...
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![劳动合同默认续约是可以的吗？]( "劳动合同默认续约是可以的吗？")
- 可以约定劳动合同自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素：1、存在书面合同法律上书面的范围...
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![第三次劳动合同默认无固定期可不可以？]( "第三次劳动合同默认无固定期可不可以？")
- 第三次劳动合同默认无固定期可不可以?用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位...
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![杭州公积金默认密码]( "杭州公积金默认密码")
- 住房公积金密码原始密码是多少来着？公积金卡的原始密码是一般是6个0或者身份证号码后六位。一、拨打当地住房公积金管理中心客服电话，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。二、登陆当地住房公积金管?理中心网站个人住房公积金查询。...
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![合同到期后不续签是否默认继续]( "合同到期后不续签是否默认继续")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![北京公积金默认密码]( "北京公积金默认密码")
- 住房公积金密码原始密码是多少来着？公积金卡的原始密码是一般是6个0或者身份证号码后六位。一、拨打当地住房公积金管理中心客服电话，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。二、登陆当地住房公积金管?理中心网站个人住房公积金查询。...
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![合同到期后不续签是否默认继续履行合同？]( "合同到期后不续签是否默认继续履行合同？")
- 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这...
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![默认协商解除劳动关系是否需要出证明]( "默认协商解除劳动关系是否需要出证明")
- 一、默认协商解除劳动关系是否需要出证明?需要，必须要有书面的证明材料。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同实施条例》第二十四条用人单位出具...
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![襄阳公积金默认密码]( "襄阳公积金默认密码")
- 住房公积金密码原始密码是多少来着？公积金卡的原始密码是一般是6个0或者身份证号码后六位。一、拨打当地住房公积金管理中心客服电话，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。二、登陆当地住房公积金管?理中心网站个人住房公积金查询。...
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![默认能产生合同法律效力的情况有哪些]( "默认能产生合同法律效力的情况有哪些")
- 1、受要约人在承诺的期限内发出承诺，按照通常情形能够在有效期内到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过了承诺期限，除非要约人及时告之受要约人承诺已过期，否则承诺是有效的。2、法律，行政法规规定或者当事人约定采取书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，但一方已经履...
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![合同到期后不续签是否默认为继续]( "合同到期后不续签是否默认为继续")
- 该问题涉及合同终止问题，合同到期后的法律后果为合同终止，不续签不能默认为继续，合同的内容由当事人约定，对于默示的意思表示法律没有规定，就不能推定。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)...
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![继续后应该如何续签 合同到期后不续签是否默认继续]( "继续后应该如何续签 合同到期后不续签是否默认继续")
- 劳动者在用人单位进行劳动时为了保障合法的工资效益的保障，以及用人单位对劳动者的负责原则都会订立劳动合同，其合同的签订让劳动者以及用人单位开始有了质的连接。这样双方都有一定的保障，让其更合理合法的工作，但是合同也是有期限的。按照国家规定有一年期限的，三年期限的，五...
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![监护人没有做出表示是默认同意吗 十岁孩子与别人订立的手机买卖合同]( "监护人没有做出表示是默认同意吗 十岁孩子与别人订立的手机买卖合同")
- 十岁孩子与别人订立的手机买卖合同，监护人没有做出表示不是默认同意。根据民法典的规定，十岁的孩子属于限制民事行为能力人，限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同效力待定，相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认...
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![默认合同转让规定是什么？]( "默认合同转让规定是什么？")
- 一、默认合同转让规定是什么?默认合同转让规定是关于债权转让，如果已经通知了债权人，但是没有做出任何的意思表示的话，可以默认为同意。合同的转让包括债权转让、债务转让和债权债务既括转让：1、债权转让。债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力...
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![长沙公积金默认密码]( "长沙公积金默认密码")
- 住房公积金密码原始密码是多少来着？公积金卡的原始密码是一般是6个0或者身份证号码后六位。一、拨打当地住房公积金管理中心客服电话，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。二、登陆当地住房公积金管?理中心网站个人住房公积金查询。...
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![默认劳动合同失效]( "默认劳动合同失效")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![金华公积金默认密码]( "金华公积金默认密码")
- 住房公积金密码原始密码是多少来着？公积金卡的原始密码是一般是6个0或者身份证号码后六位。一、拨打当地住房公积金管理中心客服电话，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。二、登陆当地住房公积金管?理中心网站个人住房公积金查询。...
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![默认能产生合同法律效力的有哪些情况]( "默认能产生合同法律效力的有哪些情况")
- 默认是指当事人没有言语、文字表示，又没有任何积极的行为，以沉默的方式进行意思表示。承诺的意思表示必须由承诺人明确表示，并把意思表示通知给要约人，默认一般不会构成成承诺。但根据我国法律的相关规定，在特殊的情况下，默认是能产生相应的法律效力的。本文就为大家整理了能产...
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![临时调岗多久算默认调岗]( "临时调岗多久算默认调岗")
- 员工不服调岗拒不到岗算旷工吗在现实工作中由于调岗涉及到薪酬标准，在单位态度比较强硬的情况下，一些职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下，企业可否以“旷工”之名对员工进行纪律处分或者以“严重违纪”为由解除劳动合同？旷工一般是指：除有不可抗...
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