![医生犯错调岗]( "医生犯错调岗")
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![犯错扣工资]( "犯错扣工资")
- 房产借条怎么写才有效出借方：（以下简称甲方）承借方：（以下简称乙方）现甲方借款给乙方，为避免不必要的损失和风险，约束双方共同遵守诚信，现甲、乙双方一起协商同意，并签订以下借款协议。一、借款金额、利息及期限：甲方一次性借款现大写人民币：元（小写人民币元）给乙方，借款期限为一年（年月日...
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![有补偿的吗 犯错被公司辞退]( "有补偿的吗 犯错被公司辞退")
- 犯错被公司辞退，有补偿的吗1、对于比较严重的错误，《劳动合同法》第三十九条规定，“严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。这里的严重失职，是指员工的岗位职责担负着某些重任，员工应当起...
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![狗主人无过错是否应该担责 狗犯错]( "狗主人无过错是否应该担责 狗犯错")
- 狗犯错狗主人无过错应该承担责任，因为法律，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。【法律依据】根据《民法典》第一千二百四十五条：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人...
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![试用期犯错了主动离职需要注意什么]( "试用期犯错了主动离职需要注意什么")
- 一、试用期犯错了主动离职需要注意什么试用期犯错了主动离职需要注意在决定离职之后，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
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![护士犯错调岗]( "护士犯错调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![员工犯错被辞退有补偿吗]( "员工犯错被辞退有补偿吗")
- 如果不是以上犯错的，拒不改正的，职工触犯劳动合同法第三十九条规定的就没有法定的任何补偿：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；因为员工犯错...
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![试用期员工没犯错被辞退]( "试用期员工没犯错被辞退")
- 两个人离婚财产怎么分夫妻离婚只能分割再婚期间的夫妻共同财产，两个人离婚财产怎么分按规定应该是一人一半。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）知识产权的收益；（4）因继承或赠予所得的财产，但遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一...
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![在离婚时发现一方犯错财产分割怎么定？]( "在离婚时发现一方犯错财产分割怎么定？")
- 一、在离婚时发现一方犯错财产分割怎么定？在离婚时不管是否发现配偶犯错都需要平等的分割共同财产，根据《民法典》(2021.01.01生效)第一千零八十七条的规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益...
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![员工犯错公司辞退工资有吗？]( "员工犯错公司辞退工资有吗？")
- 一、员工犯错公司辞退工资有吗？员工犯错辞退有工资。根据员工犯错的程度，解雇员工的后果是不同的。如果员工犯一般错误，不严重违反法律和劳动规章制度，单位解雇员工可能是违法的。在这种情况下，员工不仅可以收回剩余工资，还可以要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金。如果员工...
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![未成年人犯错需要赔偿监护人赔偿不起怎么办？]( "未成年人犯错需要赔偿监护人赔偿不起怎么办？")
- 日常生活中，总有一些未成年人犯事。例如重伤他人，因贪玩过失烧着别人的房屋，或者损害了别人的贵重物品等等。虽然这种多数情况下未成年人不需要负刑事责任，但是也是要赔偿的。未成年没有经济能力应由监护人赔偿。那么监护人赔偿不起怎么办呢?下面由我来为大家解答。一、主张...
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![员工犯错遭公司解雇有代通知金吗]( "员工犯错遭公司解雇有代通知金吗")
- 劳动者在进行劳动时受到我国的劳动法律保护，相应的也要准守相关公司和企业的规章制度。相关的劳动者因自身的原因，导致一些工作上的失误，相关的用人单位有权对这类劳动者进行合法的解雇，也不需要支付相关的待通知金作为相关的补偿。如果员工严重违反单位规章制度，用人单位可以...
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![员工犯错被辞退有补偿吗？]( "员工犯错被辞退有补偿吗？")
- 一、员工犯错被辞退有补偿吗?用人单位解雇劳动者(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不...
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![男方犯错悔婚彩礼需要退吗？]( "男方犯错悔婚彩礼需要退吗？")
- 一、男方犯错悔婚彩礼需要退吗？根据规定，男方悔婚彩礼不一定退，如果男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活;男方因婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的，要退还彩礼。不过，在后两者的情况下，要求必须以双方离婚为前提。法律依据：《最高人民法院关于适...
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![员工犯错保证书正规范本]( "员工犯错保证书正规范本")
- 员工犯错保证书正规范本尊敬的领导：我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在工作中的不负责任，给公司和自身以后的发展造成的严重影响。在听完领导的教诲后，想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新，并...
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![单位因员工犯错辞退管理者合法吗？]( "单位因员工犯错辞退管理者合法吗？")
- 一、单位因员工犯错辞退管理者合法吗?单位因员工犯错辞退管理者合法，员工严重的违纪辞退合法，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的...
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![员工犯错辞退有工资吗]( "员工犯错辞退有工资吗")
- 有。员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解...
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![不再犯错的学生保证书]( "不再犯错的学生保证书")
- 不再犯错的学生保证书尊敬的胡XX：这是我第一次写保证书，我保证，这也一定是我最后一次写保证书！这是一份十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到惭愧。我不应该上课不认真听讲，我感到很抱歉，我希望老师能原谅我，我保证再也不会犯类似的错误了。其实，我上课的时候也忍不住其他同学...
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![没有签订劳动合同犯错辞退]( "没有签订劳动合同犯错辞退")
- 没有签订劳动合同犯错辞退是否有赔偿没有签订劳动合同犯错辞退是没有赔偿的。与犯错员工解除劳动合同，无需赔偿。但是，如果未签合同，而实际用工时间在一个月以上，需赔偿双倍工资(额外再支付一倍)。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...
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![员工犯错辞退需要赔偿金吗]( "员工犯错辞退需要赔偿金吗")
- 一、员工犯错辞退需要赔偿金吗?过错辞退一般是没有赔偿金的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
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![保证不再犯错保证书]( "保证不再犯错保证书")
- 尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的`位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上...
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![男方犯错被判刑离婚后孩子判给了女方爷爷奶奶有探视权吗]( "男方犯错被判刑离婚后孩子判给了女方爷爷奶奶有探视权吗")
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，法律中离婚后孩子爷爷奶奶没有探视权，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。【法律依据】《民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的...
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![员工犯错调岗]( "员工犯错调岗")
- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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![开赌场监外执行再犯错关多少年？]( "开赌场监外执行再犯错关多少年？")
- 一、开赌场监外执行再犯错关多少年？监外执行又犯罪的，被收监羁押，未执行刑期及新犯罪判决刑期合并计算执行。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。如果罪犯在监外执行期间又重新犯罪时...
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![员工因犯错解除劳动合同可以吗？]( "员工因犯错解除劳动合同可以吗？")
- 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止劳动关系的解除情形：1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动...
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