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相关算才的法律常识

夫妻离婚后孩子抚养费怎么算才好
  • 夫妻离婚后孩子抚养费怎么算才好

  • 夫妻离婚后孩子抚养费怎么算才好1、小孩的抚养费计算为:(1)有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;(2)无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。2、...
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起诉离婚律师费怎么算才好
  • 起诉离婚律师费怎么算才好

  • 一、起诉离婚律师费怎么算聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前,各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元;经济发达地区,如北京、上海、广州等大城市,律师收费相对高一些。如在北京,有的律师二三千元就可以接手一个离婚案件;有的律师...
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买房子缴税金怎么算才好
  • 买房子缴税金怎么算才好

  • 买房子的时候会涉及到过户的问题,而此时自然就会按照国家的规定,要求当事人交纳一定的税金,当然这个费用由买卖双方共同承担。那具体来说买房子缴税金怎么算才好呢?相信很多人在这方面并不清楚,对此,本站小编整理相关资料,马上就来为你做详细解答。一、买房子缴税金怎么算(一)...
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监视居住的期限怎么算才好
  • 监视居住的期限怎么算才好

  • 一、监视居住的期限怎么算才好一般监视居住是六个月时间,起算时间是按决定之日(公安机关填写日期时一般填次日的时间)。但监视居住期间,被公安机关已送起诉,检察院做出了不起诉的决定时,监视居住就结束了;但如果检察院起诉后,案件送至法院,法官判决后,监视居住也结束了。【法律...
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关税怎么算才是标准的?
  • 关税怎么算才是标准的?

  • 随着人民生活水平的不断改善,大家对进口商品也不再陌生,生产技术水平的提高,我国的许多产品也出口到其它国家了。那么,涉及到商品出口和进口,商品出入境,势必会涉及到关税问题,相信不少的朋友对关税的计算方法感兴趣。接下来,本站律师将和大家分享关于不同情况下关税怎么算的相关...
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养老保险比例怎么算才准确?
  • 养老保险比例怎么算才准确?

  • 一、养老保险比例怎么算才准确?养老保险的交费主体区分为单位职工与个体工商户。单位职工的养老保险是有职工个人与单位共同承担的,而个体工商户的养老保险费用则只能由自己承担。(一)单位职工单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在...
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民间借贷中利息到底如何算才合法
  • 民间借贷中利息到底如何算才合法

  • 民间借贷是一种历史悠久、在世界范围内广泛存在的民间金融活动。而这大多以“借据”的形式代表合同,一般来说这也是可以的。但由于借据过于简单,如果发生纠纷很难凭此处理。因此借贷双方最好签订正式的借贷合同,详细确定当事人的权利义务,以免留下后患。当然,如果当事人之间确...
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公司裁员补偿金怎么算才合适
  • 公司裁员补偿金怎么算才合适

  • 一、公司裁员补偿金怎么算《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依...
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公民买房子税怎么算才好
  • 公民买房子税怎么算才好

  • 因为在买房子的时候必须要办理了过户登记手续之后,才能真正取得房屋的所有权,这个过程中就会要求当事人依法缴纳一定的税费,我们称之为房屋过户税费。那通常公民买房子税怎么算才好呢?这要看实际购买的房子情况如何,下文中本站小编就这个问题为你做详细解答。一、商品房购买...
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怎样算才侵权
  • 怎样算才侵权

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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双倍工资如何算才合理
  • 双倍工资如何算才合理

  • 双倍工资如何算才合理(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;(三)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位...
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一般一岁孩子抚养费怎么算才好
  • 一般一岁孩子抚养费怎么算才好

  • 在抚养孩子的过程中,如果一方是没有获得抚养权的,这样的情况下需要支付相应的抚养费才行。而根据不同年龄段的孩子情况来看,具体涉及到的抚养费数额可能也不同,当然这还要结合家庭的情况进行计算。那一般一岁孩子抚养费怎么算才好?本站小编马上为你做详细解答。一、一岁孩子...
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现实中经济赔偿金怎么算才好
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  • 一般在用人单位违法解除劳动合同的情况下,需要按照规定向劳动者支付一定数额的经济赔偿金。当然,对于劳动者而言,这个赔偿金也是比较重要的。那究竟现实中经济赔偿金怎么算才好呢?要是你不清楚的话,请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。一、经济赔偿金怎么算?经济补偿按劳...
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我国劳动者的月工资怎么算才正确?
  • 我国劳动者的月工资怎么算才正确?

  • 一、劳动者的月工资怎么算才正确?1、当月应得工资=当月日工资乘以应发薪天数(含有薪假期)2、注意事项(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双...
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加班工资如何算才是合法的?
  • 加班工资如何算才是合法的?

  • 加班工资如何算才是合法的?按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
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加班工资怎么算才正确国家规定
  • 加班工资怎么算才正确国家规定

  • 按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
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民间借贷利息怎么算才好
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  • 民间借贷它是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。在我们的日常生活中,这种借贷是很普遍的现象。但也并不是所有人都认同“好借好还,再借不难”,由民间借贷引起的纠纷也是不胜枚举的。那么民间借贷利息究竟该怎么算呢,若民间借贷时没有约定利息又该怎么办呢...
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小孩的抚养费怎么算才好
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  • 很多时候在夫妻离婚的情况下,才涉及到小孩抚养的问题,其中就包括了抚养权和抚养费。通常由一方实际抚养小孩的,那另一方就需要支付相应的抚养费才行。不过此时,小孩的抚养费怎么算才好呢?接下来,本站小编就来为你做详细解答吧。一、小孩的抚养费怎么算?在离婚案件中,抚养费不单...
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房产过户费用怎么算才好?
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  • 在我国不动产采取的是登记主义,即只有实际完成了过户登记手续之后,那么才能真正取得房产的所有权。而在过户登记的时候,也会涉及到一些费用,主要就是办理过户的税费。那到底房产过户费用怎么算才好呢?请跟随本站小编一起在下文中进行具体了解吧。一、买房人应缴纳税费1、契税...
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16岁孩子抚养费怎么算才好
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  • 16岁孩子抚养费怎么算才好1、小孩的抚养费计算为:(1)有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;(2)无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。2、法律依...
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根据规定春节工资怎么算才正确
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  • 一、根据规定春节工资怎么算才正确?春节期间的工资计算跟平时是一样的,若安排加班,过年初一到初三的加班工资是3倍,初四到初七的加班工资是2倍。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
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工资怎么算才正确合法?
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  • 律师解析:工资应该根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。我国法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工...
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刑事拘留期限怎么算才合法?
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  • 一、刑事拘留期限怎么算才合法?刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内,即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。1、延长刑事拘留的期限计算问题在延长刑事拘留的期限计算中常常出现的错误是期限计算不准确。办案单位往往将刑...
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劳动者的月工资怎么算才正确?
  • 劳动者的月工资怎么算才正确?

  • 一、劳动者的月工资怎么算才正确?1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常...
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10月工资怎么算才正确
  • 10月工资怎么算才正确

  • 按照以下计算:1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。5、月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。法律依据:《中华人民共...
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