![中国土地使用权年限最短是多少年]( "中国土地使用权年限最短是多少年")
- 中国土地使用权年限最短是40年。商业、旅游、娱乐用地全国统一执行的土地使用年限为40年；住宅用地全国统一执行的土地使用年限为70年；工业用地全国统一执行的土地使用年限为50年。土地使用年限是指对合法取得的土地所享有的使用年限。法律依据：《中华人民共和国城镇国有土地...
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![行政拘留最短多少天]( "行政拘留最短多少天")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![劳动合同法最短试用期]( "劳动合同法最短试用期")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![刑事拘留最短多少天]( "刑事拘留最短多少天")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![劳动合同最短签订期限]( "劳动合同最短签订期限")
- 劳动合同的签订期限根据 《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月 （甚至3个月以...
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![目前的工伤认定最短需要多长时间]( "目前的工伤认定最短需要多长时间")
- 目前的工伤认定最短需要多长时间对于工伤认定，最短需要多长时间这个问题，解答如下,1、在法律上并没有规定工伤认定的最短时间，仅仅规定了最长时间，在不同地区人力资源和社会保障局给员工承诺时间也是不一样的。如厦门对事故经过清楚的承诺7天时间下达。2、工伤认定下达时间一...
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![赌博拘留最短多久、赌博罪的犯罪情形有哪些]( "赌博拘留最短多久、赌博罪的犯罪情形有哪些")
- 一、赌博拘留最短多久参与赌博一般拘留5天以下，情节严重的处10日以上15日以下拘留。《治安管理处罚法》七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。二、赌...
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![房屋租赁时间最短]( "房屋租赁时间最短")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![有期徒刑缓刑最短多久？]( "有期徒刑缓刑最短多久？")
- 一、有期徒刑缓刑最短多久?根据法律规定，有期徒刑的缓刑考验期最低不能少于一年。法律依据为《刑法》第七十三条规定：拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确...
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![投标有效期最短多少天]( "投标有效期最短多少天")
- 投标是有有效期的，一般来说，有效期之内投标有效。但是一旦超过有效期，那么投标就是去了效用。我国的法律也有相关的条文规定投标的有效期的具体时间。那么投标有效期最短多少天呢，法律上都有什么规定呢?一、投标有效期最短多少天呢1、根据七部委27号令《工程建设项目货物招标...
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![劳动合同续签最短期限]( "劳动合同续签最短期限")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![续签最短对长期限劳动合同]( "续签最短对长期限劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![取保候审最短多长时间]( "取保候审最短多长时间")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![判三年最短缓刑多久]( "判三年最短缓刑多久")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![取保候审最短几个月]( "取保候审最短几个月")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![最短的公司债券的期限是多久？]( "最短的公司债券的期限是多久？")
- 公司虽然可以通过发行公司债券的形式来筹集资金，但是这不意味着公司就可以永久的发行债券，一般公司债券都是有期限限制的，这也是为了防止一些公司恶意发行扰乱市场秩序。那么，最短的公司债券的期限是多久呢?一、最短的公司债券的期限是多久?公司债券不同，期限也是不同的，附息票...
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![无证驾驶拘留最短几天]( "无证驾驶拘留最短几天")
- 《道路交通安全法》第九十九条规定“未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。”...
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![固定期限劳动合同时间最短]( "固定期限劳动合同时间最短")
- 固定期限劳动合同最短期限《劳动合同法》第十三条：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”第十四条第三项：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动...
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![劳动合同最短可以签多长时间]( "劳动合同最短可以签多长时间")
- 一、固定劳动合同最短可以签多长时间没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订...
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![管辖权异议最短拖]( "管辖权异议最短拖")
- 管辖权异议最多拖多久看具体情况定。一审期间，经审查管辖权异议不成立的，应在收到申请后五日内裁定驳回。管辖权异议成立的，应当在三日内征询原告意见，原告同意将案件移送的，应当记明笔录，次日作出移送裁定。原告不同意将案件移送的，法院应当在原告表示不同意之日起的七日内作出...
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![劳动合同续签最短期限为]( "劳动合同续签最短期限为")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![监察委留置最短多久]( "监察委留置最短多久")
- 法律没有规定最短的留置时间，但留置时间一般不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。《中华人民共和国监察法》第四十三条...
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![劳动合同最短期限设置]( "劳动合同最短期限设置")
- 固定期限劳动合同最短期限《劳动合同法》第十三条：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”第十四条第三项：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动...
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![劳动合同期限最短是多久？]( "劳动合同期限最短是多久？")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同续签时间最短是多久]( "劳动合同续签时间最短是多久")
- 最短可签订三个月时间。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同，就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月（设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上），故续签...
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