劳动合同中的赔偿金 法律 关注:1.22W次 劳动合同中的赔偿金是否合法1、首年年薪的50%,是违反劳动法的,劳动法规定扣工资,不能超过员工工资的20%以上,50%就违法了。其他违约金,那么是合理的。2、没有参加培训,那么当然不需要赔偿了。3、公司私自设置的违约金,是违法,你可以反映到劳动局、仲裁委员会。 标签: 劳动合同 劳动争议 赔偿金 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/no7e6d.html