视为未签劳动合同 法律 关注:5.54K次 劳动合同无效是否被视为未签按相关法律规定,劳动合同被确认无效,并不视为签定无固定期限劳动合同,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外,如果符合签订无固定期限劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位与其签订劳动合同。 标签: 未签 劳动纠纷 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/3v3leg.html