職工醫保醫療事故的賠償標準2022

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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2018年湖南職工因工死亡賠償標準

一、喪葬補助金；
標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
計算公式：2017年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。
二、供養親屬撫卹金供養親屬撫卹金供養親屬撫卹金供養親屬撫卹金；
標準如下：
1、配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫卹金。
2、其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫卹金。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
三、一次性工亡補助金。
2018年2月28日，國家統計局釋出《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公佈2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。
依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。